อย่างจริงจังใช้รองประธาน Zhu เน้นในการประชุมระดับสูง

ในกลุ่มผู้นำและการประชุมข้างต้นบริษัทฯและ รองประธานวังเน้นว่าอย่างจริงจังใช้และเข้าใจบริษัท ประธานอูกรีส์ ในการประชุมระดับกลางและระดับสูงของ cadres กล่าวว่า วัตถุประสงค์เพื่อสร้างอำนาจของผู้จัดการโรงงานรับผิดชอบในระดับที่แตกต่างกันและผู้ใต้บังคับบัญชารับผิดชอบในระดับที่สูงขึ้น รองประธานวังแรกสื่อสารจิตวิญญาณของคณบดี Zhu และ คำพูดของเขา วังรองทั่วไปชี้ให้เห็นว่าขอให้หัวหน้ากลุ่มขึ้นไปทุกระดับของการจัดการบุคลากรอย่างจริงจังเข้าใจจิตวิญญาณทั่วไปของจู คำพูดของเขา ทุกคนต้องพูดเรื่องการเมืองและให้ทันกับบอร์ดในทางการเมือง การตัดสินใจปรับใช้จากการกระทำและประธานของบริษัท ก้าวของมนุษย์ต้องมีจิตใจที่เข้มแข็งและตำแหน่งที่แข็งแกร่ง ประธานจูเน้นว่าเรามักจะบอกว่าความสามัคคีคือพลัง จริงๆแล้วการทำงานร่วมกันของความสามัคคีและความสามารถในการต่อสู้ยังแสดงให้เห็นถึงความสามัคคีของ cadres เป็นวิธีที่สำคัญ จริงๆแล้วสถานการณ์โดยรวมคือทีมบริหารระดับกลางต้องการความสามัคคีความสามัคคีคือสถานการณ์ทางการเมืองและประสิทธิภาพของสถานการณ์โดยรวม เสริมสร้างความสามัคคีของผู้บริหารระดับสูงในบริษัท โวลต์ ระดับกลาง ควรรับผิดชอบหลัก ทุกอย่างต้องเป็นตัวอย่างที่ดีและเป็นตัวอย่างที่ดีต้องเข้มงวดกับตัวเองในการจัดการที่ดีในการจัดการการวางแผนที่ดีและการจัดการที่ดีของเหตุการณ์ที่สำคัญในสถานการณ์โดยรวมดีในการรวมกันกับบุคลากรดังกล พนักงานทุกคนมีความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์อย่างแท้จริงบรรลุการประชุมประชาธิปไตยส่งเสริมประชาธิปไตยระดมความคิดและการตัดสินใจทางวิทยาศาสตร์เพื่อป้องกันและเอาชนะโดยพลการอ่อนแอและปัจเจกนิยม ผู้จัดการหัวหน้าห้องต้องปฏิบัติต่อตนเองอย่างถูกต้องถือว่าอำนาจในมืออย่างถูกต้องจำไว้ว่าอำนาจในมือของพนักงานที่ได้รับมอบหมาย ไม่ใช้พลังงานเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวการปลอมแปลงผลประโยชน์สาธารณะเป็นอันตรายต่อผลประโยชน์ของบริษัทและการรักษาที่ถูกต้องของพนักงาน คนงานของเราเป็นพี่น้องของเรา ถือว่าองค์กรอย่างถูกต้ององค์กรคือการฝึกให้เราให้การศึกษาแก่มหาวิทยาลัยของเรามหาวิทยาลัยแพลตฟอร์มขนาดใหญ่ห้องเรียนขนาดใหญ่และผู้มีพระคุณที่ยิ่งใหญ่ ควบคุมตัวเองอย่างเคร่งครัดปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยหลักการที่สำคัญและรายละเอียดเล็กๆน้อยๆในลักษณะที่ทุ่มเทให้กับสถานการณ์โดยรวมจ่ายส่วนหนึ่ง ในงานสันติภาพทุกวันผู้จัดการจะต้องมีความเข้าใจในเชิงบวกและในเชิงลึกของพนักงานและไม่ขัดแย้งกับพนักงาน ระยะทางที่ห่างไกลความสามัคคีและการสนับสนุนซึ่งกันและกันรูปแบบพนักงานและหัวหน้าทีมและผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของบริษัท กลุ่มผู้นำของบริษัท s ทั้งความร่วมมือการผลิตสามารถดําเนินการ